高齢化が進むタクシードライバーの現状！若い世代にもおすすめの理由

タクシー業界は高齢のドライバーが多いのが現状ですが、その分、業界では人材の確保が最重要課題となっています。

今回は、転職先で迷っている方にぜひ知っていただきたい、タクシードライバーという選択肢について解説します。

高齢化が進むタクシードライバーの現状

タクシードライバーの高齢化は業界全体の深刻な課題となっています。令和6年のデータによると、タクシードライバーの全国平均年齢は60.2歳に達しており、他の職業と比較しても非常に高い水準です。

年齢構成を詳しく見ると、70歳から74歳の年齢層が最大のボリュームゾーン（全体の2割強）を占めています。これは定年退職後にタクシードライバーとして第二の人生をスタートする方が多いことを示しています。

一方で、20代から40代の若い世代の割合は非常に少なく、業界全体の世代バランスが大きく偏っているのが現状です。

しかし、この現状こそが若い世代にとって大きなチャンスでもあるのです。

出典：
厚生労働省　jobtag「タクシー運転手」
ニッセイ基礎研究所「高齢タクシードライバーの増加」

高齢化が進んでいるからこそ、タクシードライバーは若い世代にとって非常に有望な転職先となっています。

タクシードライバーの魅力のひとつは、多様な働き方の中から自分に合ったスタイルを選択できることです。

基本的な勤務形態は「隔日勤務」で、一日働いて翌日は休みという形になりますが、会社によっては昼間だけ乗務する「昼日勤」や夜間のみの「夜日勤」も選択可能です。

隔日勤務の場合、月の勤務日数は11日から13日程度となり、一般的な会社員と比べて休日が多くなります。

プライベートの時間を充実させたり、副業に取り組んだりすることも可能です。また、自分のペースで働けるため、ストレスを感じにくい職場環境といえるでしょう。

タクシードライバーの約70％は未経験からスタートしており、特別な経験や技術がなくても挑戦できる職業です。人手不足の現状から、各社では新入社員に対する丁寧な指導体制を整備しています。

研修期間中は先輩ドライバーが同乗して実践的な指導を行い、道路の覚え方や接客マナー、安全運転の方法などを一から教えてもらえます。また、車内にはドライブレコーダーやカーナビ、防犯仕切板などの安全装備が充実しており、初心者でも安心して乗務できる環境が整っています。

近年は女性ドライバーも増加傾向にあり、性別に関係なく活躍できる職場環境が整備されています。女性専用の休憩室や更衣室を設ける会社も多く、働きやすさの向上に取り組んでいます。

タクシードライバーは歩合制のため、自分の努力次第で高収入を目指すことができます。都市部であれば年収700万円以上を稼ぐドライバーも珍しくありません。

近年は配車アプリの普及により、従来の流し営業だけでなく、アプリ経由での乗客獲得が増えています。これにより待機時間が減り、より効率的に売上を上げることができるようになっています。

また、空港や駅からの長距離利用も増えており、一回の乗車で高い売上を得るチャンスも多くなっています。

タクシードライバーの高齢化が進む現状は、若い世代にとって大きなチャンスといえます。未経験からでも始められ、多様な働き方を選択でき、努力次第で高収入も目指せる魅力的な職業です。充実したサポート体制により、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

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